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招聘培训专员
面议 2年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假节日礼物
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1)负责汇总各部门的年度人员编制、招聘计划的预算。
2)负责核实招聘审批流程,根据要求发布岗位招聘信息、组织人员面试及录用等工作。
3)负责招聘渠道的开发和建设工作。
4)负责人员岗位变动、薪资调整等人事工作的确认工作。
5)负责员工劳动合同的签订、续签和解除工作。
6)负责人力资源系统信息的更新和维护工作。
7)负责人事档案、集体户口的维护、转移等工作。
8)负责各类人员数据分析报表。
9)负责汇总各部门的年度总体培训计划及费用预算。
10)负责组织各项培训工作的实施、记录、考核与完善。
11)负责培训渠道的开发和建设工作。
12)负责内部培训讲师队伍的建设工作,及各类职称的评审工作。
13)负责关键岗位及其他岗位说明书的编制、更新及修订工作。
14)负责应对公司人员培训质量目标实施及完成结果的跟踪,并及时应对iso和so检查审计工作。
任职资格
1、22~35周岁,本科以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑。
2、2年以上大中型合资企业人事管理经验。
3、熟悉人力资源管理知识、通晓招聘和培训工作模块知识与技能以及劳动法,熟练操作办公软件。
4、较强的亲和力、责任心、团队合作意识和保密意识。
5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。
6、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
员工薪资福利待遇:
1.薪资
(1) 调 薪:以岗定薪,入职次年开始每年可享有1至2次的调薪待遇。
(2) 奖 金:根据考核评价结果,享受每6个月一期的考核奖励金(全年约计2~3薪)。
2.福利
(1) 五险一金:提供法定的社医保与住房公积金(按工资全额),同时提供团体重疾和意外伤害商业保险
(2) 过节福利:法定节日可享受200~500元不等的过节费(全年累计2300元/人)与时令礼物。
(3) 培训补贴:转正后提供个人自我发展所需的各项培训和职称评审机会,以及一定额度的费用补贴。
(4) 档案管理:转正后提供人事档案与党员关系的代理业务。
(5) 员工活动:为丰富员工休闲生活,公司并不定期组织如登山、游泳、球赛、忘年会、年终游园抽奖等活动。
(6) 免费餐:上班期间每天提供一餐免费工作餐。
(7) 免费班车:免费乘坐班车上下班。
(8) 生日礼物:提供生日慰问及礼物。
(9) 员工激励:公司为员工提供人才激励奖金
(10)福利假期:除了享受法定假日,带薪假,公司额外提供人性化假期(六一节父母假1天,公司纪念日假1天,个人纪念日假1天),老员工享受工龄假3~5天。
(11)健康体检:公司每年为入职满一年员工提供免费健康体检。
联系方式
注:联系我时,请说是在义乌人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州富县福州-晋安区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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